Medarbetarundersökningar

Våra medarbetarundersökningar ger er de insikter ni behöver för öka medarbetarnas nöjdhet och engagemang. Det gör att ni kan ta välgrundade beslut som leder till högre lönsamhet.

Boka ett möte

Nöjda medarbetare ger långsiktiga relationer och ökad lönsamhet

  • Nöjda medarbetare är mer engagerade.

  • Nöjda medarbetare leder till en mer stabil arbetsmiljö.

  • En arbetsplats med nöjda medarbetare attraherar mer mer kompetent personal.

Vi hjälper er prioritera rätt i ert förbättringsarbete

Genom att identifiera vad som betyder mest för medarbetarna kan vi göra en prioriteringsordning för det kommande förbättringsarbetet. Vi kan erbjuda olika typer av undersökningar beroende på era specifika behov. 

Anpassade undersökningar

Vi inleder alltid med en problemanalys för att kunna utforma syftet med undersökningen samt för att mejsla ut de faktorer som kan styra medarbetarnas nöjdhet.  Vi utgår dock alltid utifrån områden som på vetenskapligt manér bevisats påverka medarbetarnas känsla av empowerment. Genom att checka av dessa områden kan man arbeta mot mer engagerade medarbetare. 

Kontakta oss

Tveka inte att kontakta oss, så hjälper vi dig att på bästa sätt lägga upp din nästa undersökning!

Kontakta oss

Sluta gå på magkänsla – ta förankrade beslut

Vi lever i en ny värld. Information sprids blixtsnabbt mellan människor via sociala medier och bloggar. Ett företags varumärke kan skadas över en natt. Det är därför ännu viktigare idag än förut att ha goda ambassadörer istället för marodörer. Utnyttja det positiva pratet, minska det negativa. Skaffa en armé av goda ambassadörer. Vi hjälper er!



Så hjälper vi er - lägg energi på det som betyder mest

Vi hjälper er genom att ta reda på hur nöjda medarbetarna är idag och hur förbättringsbehovet ser ut. Vi identifierar även de områden ni bör prioritera i ert förbättringsarbete. Läs infofoldern bredvid genom att klicka på följande länk: Engagerad medarbetare



Så kan en undersökning förbättra verksamheten

Här nedanför kan du se varför er organisation tjänar på att göra en undersökning.

 

 

Utan en undersökning:

  • Beslut baseras på magkänsla.

  • Ingen fullständig bild av hur nöjda medarbetarna är och hur stort förbättringsbehovet egentligen är.

  • Svårt att veta vad man ska lägga sin energi på för nöjdare medarbetare.

  • Medarbetarna får ingen bekräftelse på att ni bryr er om vad de tycker.

 

Med en undersökning:

  • Beslut baseras på fakta.

  • Ni får veta svart på vitt hur nöjda era medarbetare är och vilket förbättringsbehov ni har.

  • Ni får veta vad ni ska fokusera er energi på för ännu nöjdare medarbetare.

  • Ni visar medarbetarna att ni bryr er om vad de tycker.

Vi hjälper er att nå ökad lönsamhet

Tveka inte att kontakta oss, så hjälper vi dig att på bästa sätt lägga upp din nästa undersökning!

Kontakta oss